La compañía alcanza un volumen de negocio de 307 millones de euros que le permite duplicar su Ebitda.
En el año 2022, con la dificultad que ha supuesto las diferentes subidas del SMI, se ha mantenido el compromiso con el empleo, incrementándose los costes salariales en más de 1 millón de euros y apostando por un incremento del empleo en un 10% hasta alcanzar los 1.500 empleados.
Mientras el mercado de frutas y verduras ha caído en valor y en volumen, las cifras de La Unión exhiben aumentos del 6,1% y del 14,5%, en ambos conceptos.
El crecimiento orgánico de la empresa ha permitido introducirse en nuevos mercados de la distribución internacional y española, desarrollando nuevas líneas de negocio y mejorando su compromiso con la seguridad alimentaria.
A solo unos meses de cumplir 30 años de historia, La Unión, empresa almeriense referente en la comercialización de frutas y verduras ha publicado sus cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2022, presentando un crecimiento del 8,4% en relación al ejercicio anterior.
En un año marcado por la incertidumbre, la inflación, el incremento desproporcionado de los costes energéticos y del transporte (con varias huelgas) y con la inestabilidad que ha generado el estallido de la guerra de Ucrania en todos los mercados europeos donde opera actualmente la compañía, La Unión ha sido capaz de mantener su condición de empresa líder, duplicando su EBITDA en relación al año anterior.
El dato adquiere más importancia al comprobar que el mercado de frutas y verduras en España ha caído un 3,5% en términos de valor y un 9,5% en volumen, según datos del Ministerio de Agricultura. La Unión, en cambio, arroja unos datos muy diferentes: su crecimiento en valor alcanza al 6,1% y en volumen crece un 14,5 %, por lo que la diferencia respecto al mercado es de más de nueve puntos en el valor y del 24% en volumen.
Otro de los retos a los que se ha tenido que sobreponer durante al año 2022 ha sido el incremento de costes asociado a las diferentes subidas del salario mínimo interprofesional, SMI, decretadas por el gobierno y que han supuesto más de un millón de euros de incremento de costes salariales que no estaban contemplados al comienzo del curso. La Unión crece en masa salarial alrededor de un millón de euros y alcanza los 1.500 empleos directos, un 10% más que en el ejercicio anterior. La compañía cuenta también con 3.500 agricultores vinculados a su proyecto y genera un empleo indirecto en la provincia que beneficia a las 35.000 personas.
El año 2022 también ha servido para afianzar la compañía y continuar con su estrategia de crecimiento en los diferentes mercados europeos donde no tenía una presencia destacada hasta la fecha. En este sentido, las compañías líderes de la distribución de los mercados de Noruega, Suecia, Finlandia, Dinamarca o Italia se han convertido durante este pasado año en nuevos clientes que vienen a sumarse a los mercados ya consolidados de centro Europa y España.
La diversificación, el lanzamiento de nuevas marcas y productos de calidad diferenciada al mercado, la innovación como seña de identidad y el compromiso con la seguridad alimentaria son otros de los elementos clave que siguen siendo irrenunciables para la actual dirección de la compañía, que además ha realizado un esfuerzo enorme durante el año 22 en la transformación, modernización y adecuación de todos los sistemas de gestión y equipos directivos de la compañía para seguir preparándola para los próximos años.
José Antonio Arcos